美容操作師培訓：培訓新手美容師四大步驟？

　　培訓新手美容師四大步驟

　?。ㄒ唬┫氯说木o張心理

　　初入美容養生館，新員工會產生高度緊張的情緒，生怕做錯了什么。如果

　　管理者也板著臉的話，那新員工就會變得更緊張，結果是越緊張越出錯，越出

　　錯越緊張。面對這種局面，管理者可以先找一兩個輕松的話題，打消新人的緊

　　張心理，只要新員工的心理變得輕松，培訓也就成功了一半。

　　（二）解說和示范

　　將工作內容、要點、四周環境逐一說明，等新人大致有印象后，管理者或

　　培訓人員可以實際操作一遍，做現場示范解說，做示范的主要目的是讓新人在

　　腦海里有些印象。此外

　　1.應重點說明安全裝置操作方法。

　　2.必要時多次示范。

　　3.盡量使用通俗易懂的語言，如新人有疑問時，要解答清楚。

　?。ㄈ┮黄鹱龊蛦为氉?/p>

　　示范完一步，就讓新人跟著重復做一步，每一小步的結果都進行比較。如

　　果當中出差錯，要說明原因在哪。反復進行數次之后，就可以單獨讓新人試做

　　一遍。此時，管理者或培訓人員要站在一旁觀察，以防失誤。

　　示范完一步，就讓新人跟著重復做一步，每一小步的結果都進行比較。如

　　果當中出差錯，要說明原因在哪。反復進行數次之后，就可以單獨讓新人試做

　　一遍。此時，管理者或培訓人員要站在一旁觀察，以防失誤。

　　此外：

　　1.每做對一小步，都應立即口頭表揚，消除對方緊張心理和增強信心。

　　2.關鍵的地方讓其口頭復核一遍，看是否記住。

　　3.培訓人在旁觀察時動口不動手，讓新人自行修正到完善為止。

　?。ㄋ模┐_認和創新

　　1.看新人實際操作是否符合《標準美容師技術》的要求？

　　2.能否一個人獨立工作？

　　3.有無其他偏離各種規定的行為？